Рус

Страница: 2 Материальная ответственность водителя

Количество постов — 59
Стаття 135-1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність

Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.







0
0
Поделиться
Аккаунт удален
:lol:
ЦитатаЦитата (, ):
Стаття 135-1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність

Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Ви почитайте перелік. буде корисно.

Щодо
Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві
Випадок зазначений у законодавсті - це і є повна матеріальна відповідальність (наведена Вами ст. 134) + ще декілька випадків, вказаних у спеціалізованих законах (до водіїв відношення не мають).

0
0
Поделиться
:lol:
ЦитатаЦитата (, ):
Стаття 135-1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність

Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Ви почитайте перелік. буде корисно.

Щодо
Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві
Випадок зазначений у законодавсті - це і є повна матеріальна відповідальність (наведена Вами ст. 134) + ще декілька випадків, вказаних у спеціалізованих законах (до водіїв відношення не мають).


А что его читать...Или вам не ведомо "состав притупления" как юристу? Если нет...?Мы с вами читаем разные кодексы. Вы Ужгорода, я Украины...







0
0
Поделиться
Аккаунт удален
ЦитатаЦитата (ГИЛЕРА, ООО, 01.02.2013 23:10):
:lol:
ЦитатаЦитата (, ):
Стаття 135-1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність

Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Ви почитайте перелік. буде корисно.

Щодо
Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві
Випадок зазначений у законодавсті - це і є повна матеріальна відповідальність (наведена Вами ст. 134) + ще декілька випадків, вказаних у спеціалізованих законах (до водіїв відношення не мають).


А что его читать...Или вам не ведомо "состав притупления" как юристу? Если нет...?Мы с вами читаем разные кодексы. Вы Ужгорода, я Украины...


Чекайте-чекайте, а при чому тут взагалі склад злочину???
0
0
Поделиться
Чекайте-чекайте, а при чому тут взагалі склад злочину???

Виталий Иванович, Вы очень сильно удивитесь узнав ДЛЯ ЧЕГО "работодавцы" заключают этот договор...





 

Україна понад усе!


Олександр

0
0
Поделиться
Аккаунт удален
Вчорашня дискусія про можливість укладення з водієм договору про повну матеріальну відповідальність дійшла до того, що опонент почав посилатися чомусь на склад злочину та договір. :blink:
Мене важко здивувати.
Для чого вони це роблять?
0
0
Поделиться
Вчорашня дискусія про можливість укладення з водієм договору про повну матеріальну відповідальність дійшла до того, що опонент почав посилатися чомусь на склад злочину та договір. :blink:
Мене важко здивувати.
Для чого вони це роблять?

В 90% против воровства...
...а воровство - это "склад злочину"?:rtfm:





 

Україна понад усе!


Олександр

0
0
Поделиться
Аккаунт удален
Ну, крадіжка і без договору, і з договором - злочин. У випадку злочину є цивільний позов у кримінальному процесі.
Або суміщення посади водія та експедитора. І тоді договір про ПМВ як з ескпедитором. Відтак відповідальність за вантаж буде на водії. Про все це я вище писав.

0
0
Поделиться
В связи с этим при приеме на работу,какой документ регламентирует конкретные задачи выполнения работником?







0
0
Поделиться
Все эти договора имеют силу, только в том случае, если вы платите водителю белую зарплату, без конвертов ...
В противном случае, любые исковые претензии против водителя, скручиваются в трубочку и засовываются ... ну вы в курсе ...
Одно заявление водителя, про з/п в конверте и вы уже фигурант уголовного дела, а не административного ... и вы готовы замять вопрос недостачи сами, с заказчиком, а водителю, максимум, громко скажете маршрут его пешего движения ...

Вот такая КарлаМаркаса ...


Если конечно Вы не платите действительно белую з/п (всю) ... богатая жизнь, она нелегкая ...
Александр
0
0
Поделиться
Аккаунт удален
ЦитатаЦитата (ГИЛЕРА, ООО, 02.02.2013 17:25):
В связи с этим при приеме на работу,какой документ регламентирует конкретные задачи выполнения работником?

Трудовий договір і функціональні обов'язки.
0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?
0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?

Никак. Единственное, что можете удержать с з/п некую сумму...ежемесячно...







0
0
Поделиться
ЦитатаЦитата (ГИЛЕРА, ООО, 24.12.2013 11:15):
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?

Никак. Единственное, что можете удержать с з/п некую сумму...ежемесячно...

... с согласия водителя удерживать
0
0
Поделиться
ЦитатаЦитата (ГИЛЕРА, ООО, 24.12.2013 11:15):
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?

Никак. Единственное, что можете удержать с з/п некую сумму...ежемесячно...

... с согласия водителя удерживать


Где вы видели согласие водителя? Перерасход топлива 4500 грн.,распорол колесо (наехал на ковш трактора),еле забрали инструменты и карточку топливную,увольняться пришел когда у него время есть и после этого выплатить з/п? Подписывать ничего не хочет.Как правильно оформить документы,что з/п за последний месяц удержана за уничтоженное колесо?
0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?


Если Вы намереваетесь удерживать полную сумму заработной платы, то такое удержание будет противоправным.

В свою очередь, Вы, как работодатель, имеете право удержать по собственному решению (ст. 134 КЗоТ) сумму среднемесячного заработка, в случае если работником причинен ущерб Вашему имуществу. Для применения такого удержания необходимо иметь основание, которое в Вашем случае зависит от обстоятельств причинения повреждений авто, наличия установленной вины работника в таких повреждениях, связи с выполнением трудовых обязанностей, наличия Ваших фактических расходов, связанных с такими повреждениями.

Все суммы причиненного работником вреда, превышающие среднемесячный заработок, подлежат взысканию в судебном порядке.
0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?


Если Вы намереваетесь удерживать полную сумму заработной платы, то такое удержание будет противоправным.

В свою очередь, Вы, как работодатель, имеете право удержать по собственному решению (ст. 134 КЗоТ) сумму среднемесячного заработка, в случае если работником причинен ущерб Вашему имуществу. Для применения такого удержания необходимо иметь основание, которое в Вашем случае зависит от обстоятельств причинения повреждений авто, наличия установленной вины работника в таких повреждениях, связи с выполнением трудовых обязанностей, наличия Ваших фактических расходов, связанных с такими повреждениями.

Все суммы причиненного работником вреда, превышающие среднемесячный заработок, подлежат взысканию в судебном порядке.

Как быть,если водитель отказывается подписывать акт о порче имущества и требует выплатить з/п в полном объеме?
0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?


Если Вы намереваетесь удерживать полную сумму заработной платы, то такое удержание будет противоправным.

В свою очередь, Вы, как работодатель, имеете право удержать по собственному решению (ст. 134 КЗоТ) сумму среднемесячного заработка, в случае если работником причинен ущерб Вашему имуществу. Для применения такого удержания необходимо иметь основание, которое в Вашем случае зависит от обстоятельств причинения повреждений авто, наличия установленной вины работника в таких повреждениях, связи с выполнением трудовых обязанностей, наличия Ваших фактических расходов, связанных с такими повреждениями.

Все суммы причиненного работником вреда, превышающие среднемесячный заработок, подлежат взысканию в судебном порядке.

Как быть,если водитель отказывается подписывать акт о порче имущества и требует выплатить з/п в полном объеме?

Так само себя повести как и водитель...Не платить расчет и не отдавать трудовую...Пусть сам в суд идет:D







0
0
Поделиться
Скажите пожалуйста,как документально оформить не выплаченную з/плату в связи с порчей авто? З/плата снимается с р/счета и составляется какой то документ?


Если Вы намереваетесь удерживать полную сумму заработной платы, то такое удержание будет противоправным.

В свою очередь, Вы, как работодатель, имеете право удержать по собственному решению (ст. 134 КЗоТ) сумму среднемесячного заработка, в случае если работником причинен ущерб Вашему имуществу. Для применения такого удержания необходимо иметь основание, которое в Вашем случае зависит от обстоятельств причинения повреждений авто, наличия установленной вины работника в таких повреждениях, связи с выполнением трудовых обязанностей, наличия Ваших фактических расходов, связанных с такими повреждениями.

Все суммы причиненного работником вреда, превышающие среднемесячный заработок, подлежат взысканию в судебном порядке.

Как быть,если водитель отказывается подписывать акт о порче имущества и требует выплатить з/п в полном объеме?


Отказывается подписывать, фиксируйте такой отказ непосредственно в акте, подтвердите подписями присутствующих, но в тоже время необходимо позаботиться об установлении размера причиненного работником вреда.
В случае, когда работник отказывается подписывать акт, размер ущерба должен быть установлен независимым лицом, а не только работодателем, как правило, таким лицом может выступать эксперт, в крайнем случае, хотя бы основываться на счетах - фактуры СТО.
0
0
Поделиться
Спасибо за помощь!С такими сталкиваемся впервые. Воровал солярку,разорвал колеса,и еще угрожает прокуратурой.
Деньги свои он получил в полном объеме,т.к. просто забрал наличные,но еще хочет з/п ,так как в ведомости не расписался.
0
0
Поделиться

Авторизуйтесь для возможности отправлять сообщения

Кто читает тему:

Пользователей 0 / Гостей 0
Новые темы
Похожие темы